Қазақстанның еңбек нарығы 2025 жылы сырт көзге тыныш көрінеді. Жұмыссыздық 4,6 пайыз деңгейінде. Жұмыспен қамту өсіп жатыр. Экономикада шамамен 9,3 миллион адам жұмыс істейді. Мұндай көрсеткіштер презентацияларда жақсы көрінеді. Бәрі бақылауда сияқты әсер қалдырады. Бірақ бұл сандардың артында басқа көрініс бар. Ол бірден байқалмайды. Бірақ дәл сол нәрсе жүйенің қаншалықты тұрақты екенін анықтайды.
Жұмыспен қамту 106,5 мың адамға өсті. Негізгі өсім жалдамалы қызметкерлер есебінен болды, плюс 154 мың адам. Қарағанда бұл қалыпты үрдіс сияқты. Адамдар тұрақты жұмысқа өтіп жатыр. Экономика жұмыс күшін тартып жатыр. Бірақ құрылым басқа нәрсені көрсетеді. Жұмыс істейтіндердің шамамен төрттен бірі өзін-өзі жұмыспен қамтығандар. Бұл 2,1 миллион адам немесе 23,1 пайыз. Бұл классикалық кәсіпкерлік емес. Бұл көбіне басқа мүмкіндік болмағандықтан пайда болған жұмыс түрі.
Ресми түрде еңбек нарығы толыққа жақын. Жұмыспен қамту деңгейі жұмыс күшіне шаққанда 95,4 пайыз. Бірақ жұмыс күшінің өзі барлық әлеуетті қамтымайды. Оның сыртында 4,6 миллион адам бар. Бұл топқа студенттер, зейнеткерлер, үй шаруасындағы адамдар кіреді. Бірақ солардың ішінде еңбек нарығынан шығып қалғандар да бар. Олар жұмыс іздемейді. Сондықтан статистикада жұмыссыз ретінде көрінбейді. Бірақ бұл мәселе жоқ деген сөз емес.
Жұмыссыздықтың 4,6 пайызға түсуі жақсы жаңалық сияқты көрінеді. 2023 және 2024 жылдары бұл көрсеткіш 4,7 пайыз болды. Өзгеріс бар, бірақ өте аз. Сонымен қатар тіркелген жұмыссыздық өсіп жатыр. 1,8 пайыздан 2,2 пайызға дейін. Бұл күшті экономикаға тән емес көрініс. Әдетте мұндай көрсеткіштер бірге қозғалады. Мұнда керісінше бағытта. Бұл нені білдіреді. Адамдардың бір бөлігі еңбек нарығына белсендірек шығып жатыр. Бірақ нарық оларды тез қабылдай алмай отыр. Бұл әлсіз, бірақ маңызды белгі.
Жастарға қатысты жағдай да осындай. Жастар арасындағы жұмыссыздық 3,1 пайызға дейін төмендеді. Қарағанда жақсы көрсеткіш. Бірақ мұндай жағдайда жастардың бір бөлігі еңбек нарығынан уақытша шығып кетуі мүмкін.
Еңбек нарығының құрылымы бұл суретті толықтырады. Жұмыспен қамтылғандардың ең үлкен бөлігі сауда саласында. 16,7 пайыз. Одан кейін білім беру саласы 13,2 пайыз, өнеркәсіп 12,4 пайыз және ауыл шаруашылығы 10,6 пайыз. Бұл экономика күрделі салаларға сүйеніп отыр деп айту қиын. Сауда жұмыс орындарын тез ашады. Кіру оңай. Бірақ бұл сала өнімділікті қатты өсірмейді.
Білім беру 13,2 пайызбен екінші орында. Бұл тұрақты жұмыс беруші, бірақ экономиканы алға сүйрейтін күш емес. Өнеркәсіптің үлесі 12,4 пайыз. Ол сауда мен білімнен кейін тұр. Бұл құрылымдағы басымдықтарды көрсетеді. Ауыл шаруашылығының үлесі 10,6 пайыз. Бұл да маңызды сала, бірақ табыс өсімі шектеулі. Жұмыс уақытына қарасақ, жағдай тағы да анық көрінеді. Орта есеппен бір адам аптасына 39 сағат жұмыс істейді. Жалдамалы қызметкер 41 сағат, ал өзін-өзі жұмыспен қамтығандар 36 сағат.
Айырмашылық үлкен емес. Бірақ мағынасы бар. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар толық жүктелмеген. Бұл икемділік емес, сұраныстың жеткіліксіздігін көрсетеді. Яғни, экономиканың бір бөлігі толық жұмыс істемейді. Бұл жасырын толық емес жұмыспен қамту. Жалдамалы жұмыс орындарының өсуін формализация деп түсіндіруге болады. Бірақ бұл өзгеріс сол бұрынғы құрылымның ішінде болып жатыр. Жұмыс орындары қайда оңай болса, сол жерде ашылып жатыр.
Жұмыс күші 9,77 миллион адамға жетті. Жұмыспен қамтылғандар 9,32 миллион. Жұмыссыздар шамамен 449 мың. Қарағанда бәрі тұрақты. Бірақ оған еңбек нарығынан тыс 4,6 миллион адамды қосса, көрініс өзгереді. Бұл нарық қызған жоқ. Керісінше, толық пайдаланылмай отыр.
Мемлекеттік бағдарламалардың әсері шектеулі. 26,5 мың адам қамтылған. 2 мың адам оқуға жіберілген. 0,5 мың адам қоғамдық жұмыстарға қатысқан. Миллиондармен салыстырғанда бұл өте аз. Бұл жүйені өзгерту емес, тек түзету.
Тағы бір маңызды мәселе бар. Ерлер мен әйелдер арасындағы айырмашылық. Ерлердің жұмыспен қамтылу деңгейі жоғары. Бұл жай статистика емес. Бұл пайдаланылмай тұрған еңбек ресурсы. Қорытындысында Қазақстанның еңбек нарығы сыртынан тұрақты көрінеді. Бірақ ол терең емес, тек кеңейіп жатыр.
Жұмыс орындары бар. Бірақ олар экономиканы күшейтпейді. Жұмыссыздық төмен. Бірақ бұл әрдайым сұраныстың өсуін білдірмейді. Жүйе қарапайым модельге сүйеніп тұр. Сауда, базалық қызметтер, жартылай жұмыс. Бұл тыныш кезеңде жұмыс істейді. Бірақ қысым пайда болса, әлсіз тұстар бірден көрінеді. Қазір бәрі тұрақты көрінетін жерлерден.
Бұл дағдарыс емес. Бұл құрылым. Және ол баяу өзгереді.
Сұлтан Валиханов, EconomyKZ.org порталының сарапшысы
