EC[ON]OMY

Номинальные доходы Казахстана: рост и реальность

Среднедушевые номинальные доходы населения Казахстана в октябре 2024 года составили 206 887 тенге. Это на 2% выше, чем в октябре 2023 года. Однако реальная картина выглядит иначе. За тот же период реальные денежные доходы снизились на 6%.

Номинальные доходы растут. Индекс номинальных доходов за январь-октябрь 2024 года достиг 108,5% к аналогичному периоду 2023 года. Но индекс реальных доходов остался ниже уровня прошлого года, составив лишь 99,8%. Это означает, что инфляция съедает всю прибавку к доходам.

Средние показатели маскируют значительные различия между регионами. Самый высокий уровень номинальных доходов наблюдается в Атырауской области. Здесь среднедушевой доход составляет 338 731 тенге. На втором месте — город Алматы с показателем 316 014 тенге. Астана занимает третье место с доходами в 288 568 тенге.

Наименьший уровень доходов зафиксирован в Туркестанской области. Здесь средний доход составляет 125 231 тенге. Разрыв между Туркестанской областью и лидером, Атырауской областью, составляет 2,7 раза.

Некоторые регионы демонстрируют уверенный рост доходов. Например, в Мангистауской области номинальные доходы увеличились на 24,8%. В Туркестанской области рост составил 16,7%. Однако реальная картина несколько иная. С учетом инфляции прирост реальных доходов в Мангистауской области составил лишь 13,1%, а в Туркестанской — 9,4%.

Среднемесячная номинальная заработная плата в Казахстане в третьем квартале 2024 года составила 390 328 тенге. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года она увеличилась на 11,3%. Однако реальная заработная плата выросла лишь на 2,7%.

Самую высокую зарплату получают работники финансовой и страховой сферы. В среднем они зарабатывают 831 462 тенге в месяц. Это более чем вдвое выше среднего уровня по стране. На втором месте — сфера информации и связи (673 345 тенге). Третье место занимает промышленность с зарплатой 560 826 тенге.

Наименьшая зарплата зафиксирована в образовании. Здесь она составляет 271 982 тенге. В здравоохранении и социальных услугах уровень оплаты также ниже среднего — 312 986 тенге. Разрыв между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми отраслями превышает три раза.

Реальная заработная плата растет медленнее номинальной. Например, в строительстве номинальная зарплата увеличилась на 5,3%, но реальная сократилась на 2,9%. В сельском хозяйстве рост реальной зарплаты составил 10,6%, что связано с сезонными факторами.

Наибольший прирост реальных зарплат наблюдается в информации и связи (18,2%), а также в финансовой сфере (14,7%). Эти отрасли демонстрируют устойчивый рост благодаря инвестициям и повышению спроса на их услуги.

Региональные различия в зарплатах остаются значительными. Лидером является Атырауская область. Здесь среднемесячная зарплата достигает 630 894 тенге. Это почти в два раза выше, чем в Туркестанской области, где зарплата составляет всего 266 590 тенге.

Астана и Алматы также занимают лидирующие позиции. Средняя зарплата в Астане составляет 504 212 тенге, в Алматы — 471 264 тенге. В Шымкенте этот показатель заметно ниже — 309 733 тенге.

Наименьшая зарплата зафиксирована в Северо-Казахстанской области (286 956 тенге) и Жамбылской области (279 645 тенге). Разница между лидерами и аутсайдерами превышает 2,2 раза.

Доходы населения Казахстана демонстрируют рост в номинальном выражении. Однако инфляция значительно снижает реальные показатели. Разрыв между регионами остается серьёзной проблемой. Города и экономически развитые области продолжают лидировать, в то время как сельские и менее развитые регионы отстают.

Повышение реальных доходов населения требует более активной государственной политики. Необходимо сдерживать инфляцию, стимулировать рост доходов в отстающих регионах и обеспечивать равный доступ к экономическим возможностям. Только так можно добиться устойчивого роста уровня жизни во всех регионах страны.

Подготовил: Султан Валиханов, эксперт портала Economy KZ

Прокрутить вверх

Больше на EC[ON]OMY

Оформите подписку, чтобы продолжить чтение и получить доступ к полному архиву.

Читать дальше